Redazione
La situazione lavorativa dei dipendenti di Lucania Servizi ha attirato l’attenzione dell’assessore allo Sviluppo Economico e al Lavoro, Francesco Cupparo, il quale ha convocato un Tavolo con la Total per il 10 ottobre. Con l’intento di proteggere i posti di lavoro e garantire la stabilità occupazionale, l’assessore ha ribadito l’importanza di rispettare i processi istituzionali. A corredo della convocazione, si è sollevata una polemica con l’amministrazione Comunale di Corleto Perticara, accusata di non aver richiesto formalmente la convocazione. Le riunioni non si limitano a una semplice formalità, ma sono essenziali per custodire il tessuto lavorativo della regione.
Il Tavolo con Total: un passo verso la tutela dei lavoratori
La convocazione del Tavolo con Total, prevista per il 10 ottobre, rappresenta una risposta diretta alle preoccupazioni manifestate dai sindacati riguardo ai possibili licenziamenti dei lavoratori. Francesco Cupparo ha sottolineato che il principale obiettivo di questo incontro è quello di evitare la perdita di posti di lavoro, richiedendo la sospensione immediata di qualsiasi provvedimento che possa ledere i diritti dei dipendenti. Il Tavolo funge da piattaforma di dialogo fondamentale, non solo per il settore petrolifero, ma anche per la comunità di Corleto Perticara, che vive una fase di incertezze occupazionali.
Cupparo ha chiarito la sua posizione, ritenendo ingiustificata la notifica dell’amministrazione Comunale che puntava il dito contro la Regione per la mancata convocazione del Tavolo. Allo stesso tempo, ha rammentato che le richieste dovrebbero provenire dai soggetti legittimati, e che nel caso specifico, il Dipartimento non ha mai ricevuto una comunicazione formale in merito da parte del sindaco. La gestione del Tavolo di trattativa richiede un’interlocuzione attiva e rispettosa di tutti i partner coinvolti, a partire dai sindacati fino all’amministrazione comunale.
Responsabilità e dialogo: un imperativo per le istituzioni
In un momento di tensione e fragilità del mercato del lavoro, Cupparo ha fatto appello a un atteggiamento responsabile da parte di tutte le istituzioni coinvolte. Un approccio costruttivo è fondamentale per scongiurare conflitti e per garantire una trattativa serena e proattiva. La richiesta di mantenere un clima di collaborazione è essenziale anche per il futuro della fase di attività petrolifera in Lucania, dove è necessaria una continuità che possa sostenere l’occupazione.
L’assessore ha ricordato che in passato ha presieduto diversi incontri con Total e altre aziende del settore, attività che ha portato a risultati positivi. La responsabilità di salvaguardare i posti di lavoro è un compito che richiede concertazione e impegno da parte di tutti gli attori coinvolti, non solo da parte della Regione e dei sindacati, ma anche da parte dell’amministrazione locale. Il dialogo con i soggetti istituzionali e il rispetto per i legami tra questi ultimi e la comunità locale sono elementi imprescindibili per la riapertura del confronto e per evitare che si ripetano situazioni di crisi occupazionale.
Comunicare e collaborare: il ruolo dei sindacati e delle istituzioni
Francesco Cupparo ha enfatizzato l’importanza della condivisione delle informazioni e della volontà di cooperare per trovare soluzioni efficaci. Un dialogo attivo e costruttivo tra le istituzioni, i sindacati e le aziende è assolutamente necessario per affrontare le sfide che si pongono davanti ai lavoratori di Lucania Servizi. Per l’assessore, la collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti è il metodo più efficace per riprendere le conversazioni con Total e altre società di servizi, garantendo in questo modo che nessun posto di lavoro venga sacrificato.
La proattività di Cupparo è un segnale positivo per i lavoratori e la comunità di Corleto Perticara. L’impegno passato, che ha visto la convocazione di numerosi tavoli di trasparenza, testimonia un’attenzione costante che potrebbe rivelarsi fondamentale per attraversare questa fase delicata. I sindacati, dal canto loro, sono stati chiamati a giocare un ruolo cruciale in questo processo, partecipando attivamente alla ricerca di un accordo vantaggioso per le parti e, soprattutto, per i lavoratori. È con queste premesse che si attende il prossimo incontro, carico di aspettative e di necessità urgenti da risolvere.
