Redazione
Il Comune di Roseto degli Abruzzi, sito nella provincia di Teramo, ha avviato un’importante operazione di potenziamento del proprio organico attraverso un pacchetto di assunzioni strategiche. Questa iniziativa mira a colmare le carenze presenti in diversi settori chiave dell’Amministrazione. Le ultime deliberazioni del municipio riguardano modifiche al Piano Integrato di Attività e Organizzazione della Pubblica Amministrazione, coprendo il triennio 2024-2026.
Assunzioni strategiche in vista
L’Amministrazione comunale ha previsto per l’anno in corso una serie di assunzioni significative, con particolare attenzione al Comando di Polizia Locale. Sono programmati infatti due nuovi ingressi nel personale, il cui reclutamento sarà effettuato tramite scorrimento di graduatoria. Queste figure si aggiungeranno all’agente che già sta prestando servizio da alcuni mesi, contribuendo così a rafforzare la sicurezza e la gestione del territorio.
In aggiunta, a partire dal 1° ottobre, l’Ufficio Urbanistica avrà un nuovo funzionario tecnico, ingegner Benedetta Pedicone, per far fronte alle crescenti esigenze urbanistiche della cittadinanza. Inoltre, sarà potenziato anche l’Ufficio Anagrafe con l’entrata di un operatore esperto, una risposta diretta alle istanze dei cittadini che necessitano di servizi rapidi ed efficienti.
Un ulteriore rafforzamento nei settori chiave
Per il II Settore, l’ente ha in programma di organizzare un concorso per selezionare un nuovo operatore addetto all’inserimento dati, una figura cruciale in un contesto dove l’efficienza amministrativa è fondamentale. Parallelamente, l’Ufficio Cultura e Turismo sarà incrementato con l’arrivo di un Istruttore Amministrativo. Anche per il Settore Finanziario è in agenda l’assunzione di un funzionario contabile altamente qualificato, scelto attraverso l’interpello dell’ASMel.
Questi passaggi non solo mirano a coprire i posti vacanti, ma anche a elevare la qualità dei servizi erogati ai cittadini. L’Amministrazione, infatti, punta a garantire un’organizzazione capace di rispondere in modo tempestivo ed efficace a tutte le richieste che provengono dalla comunità.
La risposta dell’Amministrazione alle carenze di personale
I vertici comunali, il sindaco Mario Nugnes e l’assessore al Personale Zaira Sottanelli, hanno pubblicamente commentato questa serie di assunzioni, sottolineando come la carenza di personale sia un problema radicato, aggravato da diversi pensionamenti e da politiche di contenimento delle spese imposte a livello nazionale. Con queste nuove assunzioni, il Comune di Roseto degli Abruzzi intende non solo rafforzare le proprie fila, ma anche rispondere proattivamente alle esigenze di un’Amministrazione che deve diventare sempre più efficiente e vicina ai cittadini.
Tutti gli atti necessari per attuare queste assunzioni e le procedure di selezione verranno redatti dal Settore Servizi Finanziari e Tributari del Comune, segnando un passo significativo verso un’amministrazione più robusta e operativa. Queste scelte si inseriscono in un contesto più ampio di valorizzazione del personale esistente, che include progressioni di carriera per premiare il merito.
